{"id":2757,"date":"2020-12-21T12:59:00","date_gmt":"2020-12-21T19:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riselawfirm.com\/?page_id=2757"},"modified":"2026-09-29T11:45:02","modified_gmt":"2026-09-29T18:45:02","slug":"despido-injustificado-abogado-de-nivel-ejecutivo-de-los-angeles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado de despido injustificado de ejecutivos en Los \u00c1ngeles y Beverly Hills, CA"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenido<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Mostrar\/ocultar<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Why_Choose_Our_Firm\" >\u00bfPor qu\u00e9 elegir nuestra firma?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Common_Executive-Level_Wrongful_Termination_Claims\" >Reclamos comunes por despido injustificado de ejecutivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Steps_To_Take_After_Being_Wrongfully_Terminated\" >Pasos a seguir despu\u00e9s de un despido injustificado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Damage_Awards_in_Executive-Level_Wrongful_Termination_Lawsuits\" >Indemnizaciones en demandas por despido injustificado de ejecutivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Contact_Our_Executive_Level_Wrongful_Termination_Attorneys_in_Los_Angeles_and_Beverly_Hills_For_A_Free_Consultation\" >Comun\u00edquese con nuestros abogados de despido injustificado de ejecutivos en Los \u00c1ngeles y Beverly Hills para una consulta gratuita.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-executive-level-wrongful-termination-lawyer\/#Related_Links\" >Enlaces relacionados:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque California es un estado de empleo \"a voluntad\", un despido puede ser una gran sorpresa para los ejecutivos. El empleo \"a voluntad\" puede terminar por decisi\u00f3n del empleador o del empleado en cualquier momento, por cualquier raz\u00f3n que no sea ilegal y sin previo aviso. Sin embargo, eso no significa que los empleadores est\u00e9n protegidos contra reclamos por despido injustificado. Si usted es un alto ejecutivo y cree que lo despidieron ilegalmente, <\/span><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/contacto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">comun\u00edquese con<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps?cid=7980029468058671450\"> Rise Law Firm<\/a>, PC para una consulta gratuita.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7436 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Wrongful-Termination-Lawyer-300x187.jpg\" alt=\"Abogado de despido injustificado\" width=\"640\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Wrongful-Termination-Lawyer-300x187.jpg 300w, https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Wrongful-Termination-Lawyer.jpg 749w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 85vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why_Choose_Our_Firm\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 elegir nuestra firma?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Somos conocidos por manejar casos de alto perfil que involucran empleados de nivel ejecutivo y hemos recuperado millones de d\u00f3lares en compensaci\u00f3n en nombre de nuestros clientes.<\/li>\n<li>Nuestros abogados obtuvieron sus t\u00edtulos en algunas de las universidades m\u00e1s prestigiosas del pa\u00eds.<\/li>\n<li>Nuestra prioridad es ofrecer a nuestros clientes un servicio de alta calidad, con comunicaci\u00f3n honesta y transparencia, mientras luchamos por obtener la mayor compensaci\u00f3n posible.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Common_Executive-Level_Wrongful_Termination_Claims\"><\/span>Reclamos comunes por despido injustificado de ejecutivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las causas comunes de un reclamo por despido injustificado de ejecutivos en California incluyen las siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Despido en incumplimiento de un contrato vigente.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En California, los empleados con un contrato escrito, verbal o impl\u00edcito no pueden ser despedidos sin causa justificada durante un per\u00edodo determinado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Despido para evitar pagar bonos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los empleadores no pueden despedir a un empleado justo antes de que se le pague un bono importante.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Despido por una caracter\u00edstica protegida.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los empleadores tienen prohibido despedir a empleados por: edad (si el empleado tiene al menos 40 a\u00f1os), raza, color, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, estado civil, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, situaci\u00f3n de ciudadan\u00eda, origen nacional, religi\u00f3n, embarazo, sexo, discapacidad, condici\u00f3n m\u00e9dica, actividades o afiliaciones pol\u00edticas, condici\u00f3n militar o de veterano, o por ser v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, acecho o agresi\u00f3n sexual.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>Inducci\u00f3n fraudulenta a aceptar un empleo. <span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores en California no pueden hacer declaraciones falsas a empleados actuales o potenciales para convencerlos de aceptar un trabajo o seguir trabajando cuando, de otro modo, no lo habr\u00edan aceptado ni conservado.\u00a0<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Despido por una supuesta violaci\u00f3n de un acuerdo de no competencia.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los acuerdos de no competencia generalmente se consideran ilegales seg\u00fan el C\u00f3digo de Negocios y Profesiones de California, salvo que formen parte de la venta o disoluci\u00f3n de una corporaci\u00f3n, sociedad de responsabilidad limitada o sociedad colectiva (Cal. Bus. &amp; Prof. Code \u00a7\u00a7 16601, 16602), o sean necesarios para proteger los secretos comerciales del empleador\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otros reclamos por despido injustificado de ejecutivos incluyen el incumplimiento del pacto impl\u00edcito de buena fe y trato justo, competencia desleal, acoso y muchos m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Nuestros abogados laborales en el Condado de Los \u00c1ngeles ofrecen representaci\u00f3n legal con experiencia en las siguientes \u00e1reas de pr\u00e1ctica:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-abogados-de-discriminacion-por-discapacidad-de-los-angeles\/\">ADA y discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-la-ley-de-licencia-medica-familiar-de-los-angeles\/\">Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-discriminacion-salarial-por-genero-en-los-angeles\/\">Discriminaci\u00f3n salarial por motivos de g\u00e9nero<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-misclasificacion-de-los-angeles\/\">Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de empleados<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/licencia-por-enfermedad-pagada-abogado-de-california\/\">Licencia por enfermedad pagada<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-discriminacion-por-embarazo-en-los-angeles\/\">Discriminaci\u00f3n por embarazo<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-discriminacion-racial-en-los-angeles\/\">Discriminaci\u00f3n racial<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/represalias-abogado-de-los-angeles\/\">Represalias<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-acoso-sexual-en-los-angeles\/\">Acoso sexual<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/los-angeles-abogado-de-discriminacion-por-orientacion-sexual-y-transgenero\/\">Discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual y contra personas transg\u00e9nero<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/abogado-de-denuncias-en-los-angeles\/\">Denuncia de irregularidades<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/despido-injustificado-abogado-de-los-angeles\/\">Despido injustificado<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steps_To_Take_After_Being_Wrongfully_Terminated\"><\/span>Pasos a seguir despu\u00e9s de un despido injustificado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso despu\u00e9s de un despido injustificado es contratar de inmediato a un abogado con amplia experiencia en asuntos laborales de empleados en puestos de liderazgo. Los reclamos por despido injustificado de ejecutivos son complicados legalmente y hay mucho en juego. No solo puede ser devastador en lo econ\u00f3mico, sino que tambi\u00e9n puede afectar su reputaci\u00f3n y, como resultado, sus oportunidades laborales futuras. Un abogado puede evaluar su caso y determinar si su reclamo es v\u00e1lido, as\u00ed como en qu\u00e9 ley espec\u00edfica o violaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica se basar\u00e1. Si es posible, re\u00fana antes de su primera reuni\u00f3n cualquier prueba disponible, como documentos, correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto, grabaciones de audio, etc., que pueda ser importante para su caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Damage_Awards_in_Executive-Level_Wrongful_Termination_Lawsuits\"><\/span>Indemnizaciones en demandas por despido injustificado de ejecutivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los posibles da\u00f1os que suelen estar disponibles en demandas por despido injustificado de ejecutivos incluyen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario perdido y continuaci\u00f3n del salario durante el per\u00edodo acordado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prestaciones perdidas (puede requerirse un experto para determinar su valor monetario).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bonos no pagados, bonos prorrateados o incentivos a largo plazo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consolidaci\u00f3n (vesting) de participaciones o reposici\u00f3n de participaciones perdidas, ya sean opciones, acciones restringidas o RSU (unidades de acciones restringidas).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reembolso de gastos relacionados con la oferta de trabajo (por ejemplo, una p\u00e9rdida por vender una casa comprada para mudarse)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios de recolocaci\u00f3n laboral (outplacement).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dolor y sufrimiento: efecto en su salud f\u00edsica, emocional o mental.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Da\u00f1os punitivos (cuando las acciones del empleador fueron graves).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Honorarios de abogados y costas judiciales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay otros recursos que un tribunal puede otorgar que no son estrictamente econ\u00f3micos. Por ejemplo, se puede ordenar al empleador que reincorpore al demandante, dictar una orden judicial para prevenir actos similares en el futuro u ordenar que rehaga sus pol\u00edticas de contrataci\u00f3n y despido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7438 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Contact-Our-Lawyer-todays-Case-300x200.jpg\" alt=\"Comun\u00edquese hoy con nuestro abogado sobre su caso\" width=\"659\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Contact-Our-Lawyer-todays-Case-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.riselawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Contact-Our-Lawyer-todays-Case.jpg 724w\" sizes=\"auto, (max-width: 659px) 85vw, 659px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contact_Our_Executive_Level_Wrongful_Termination_Attorneys_in_Los_Angeles_and_Beverly_Hills_For_A_Free_Consultation\"><\/span>Comun\u00edquese con nuestros abogados de despido injustificado de ejecutivos en Los \u00c1ngeles y Beverly Hills para una consulta gratuita.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hablar con un abogado de despido injustificado de ejecutivos con amplia experiencia, llame a nuestra oficina de Los \u00c1ngeles al <a href=\"tel:3107286588\">(310) 728-6588<\/a> o complete nuestro <\/span><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/contacto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">formulario de contacto en l\u00ednea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Related_Links\"><\/span>Enlaces relacionados:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/cuando-puede-usted-demandar-a-un-empleador-por-despido-injustificado\/\">\u00bfCu\u00e1ndo se puede demandar a un empleador por despido injustificado?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.riselawfirm.com\/es\/cuales-son-los-riesgos-de-pagar-a-los-empleados-en-criptomonedas-elliot-rushovich-analiza-el-tema-en-un-articulo-especial-en-el-california-daily-journal\/\">\u00bfCu\u00e1les son los riesgos de pagar a los empleados en criptomonedas? El socio de la firma Eliot Rushovich analiza el tema en una columna invitada<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Even though California is an \u201cat-will\u201d state, job termination can come as a huge surprise for executive-level employees. \u201cAt-will\u201d employment can be terminated by an employer or employee at any time, for any reason that is not unlawful, and without advance notice. However, that doesn\u2019t mean employers are protected from wrongful termination claims. 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