- DESPIDO INJUSTIFICADO
- DISCRIMINACIÓN
- REPRESALIAS
- DESPIDO INJUSTIFICADO
- DISCRIMINACIÓN
- REPRESALIAS
Inteligentes y con experiencia Títulos de la Ivy League junto con formación en algunas de las firmas "Big Law" más antiguas del país Confianza y apoyo Tratamos a nuestros clientes como familia y siempre buscamos formas de mejorar su experiencia Fuerza y poder Nuestros abogados han recuperado millones de dólares para nuestros clientes, incluidos varios resultados de siete cifras Recursos y tenacidad Trabajamos 100% con honorarios de contingencia y adelantamos todos los costos para que usted no tenga que pagar de su bolsillo Destacados abogados laborales en Beverly Hills y Los Ángeles
Los jueces, árbitros, mediadores y abogados de la defensa respetan lo que hacemos porque nos importa nuestro trabajo y creemos que ejercer el derecho es un arte, no una ciencia.
Nos dedicamos a representar y defender a personas que han sido perjudicadas por sus empleadores. Rise Law Firm fue fundada por un equipo de profesionales con una sólida formación académica, que estudiaron en las mejores facultades de derecho y universidades del país, incluidas Harvard Law School y Harvard College, y se formaron en algunas de las firmas de abogados más antiguas de Los Ángeles.
¿Por qué elegir a Rise Law Firm?
Si tiene un problema con su empleador, necesita encontrar un abogado en quien pueda confiar tanto en lo personal como en lo profesional.
En Rise Law Firm, estamos aquí para ayudarle.
- Todos nuestros abogados estudiaron en algunas de las universidades más prestigiosas y reconocidas del país.
- Tenemos una reputación de éxito y hemos obtenido millones de dólares en veredictos y acuerdos contra grandes corporaciones, celebridades y organizaciones gubernamentales.
- Ponemos primero a nuestros clientes con un servicio excepcional que incluye comunicación honesta y transparencia. Nuestras relaciones con los clientes se basan en la confianza, lo que nos lleva a esforzarnos al máximo para obtener la compensación que merecen.
Experiencia en derecho laboral
En Rise Law Firm, nuestros abogados altamente capacitados tienen amplia experiencia en asuntos de derecho laboral. Creemos que todas las personas tienen derecho a un trato justo por parte de los empleadores, ya sea durante el proceso de contratación, mientras trabajan o después de un despido. En Rise Law Firm defendemos sus derechos como empleado, sin importar la situación.
Nuestros abogados son especialmente conocidos por manejar asuntos de alto perfil y ganar casos contra celebridades, funcionarios gubernamentales y altos ejecutivos. Representamos a personas de todos los ámbitos y de todos los niveles de empleo, desde directores ejecutivos, financieros y de operaciones hasta empleados con salario mínimo, y todos los que están en medio. Puede contar con nuestro equipo para ayudarle con cualquiera de los siguientes asuntos:
- Discriminación racial
- Discriminación por edad
- Discriminación por embarazo
- Discriminación religiosa
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual
- Otros tipos de acoso
- Incumplimiento de contrato
- Comisiones no pagadas
- Discriminación por discapacidad
- Clasificación como empleado
- Casos de la Ley de Licencia Familiar y Médica y de la Ley de Derechos de la Familia de California
- Discriminación por género
- Ambiente de trabajo hostil
- Disputas sobre contratos implícitos y verbales
- Cláusulas de no competencia
- Períodos de descanso y comida
- Reparto de propinas
- Pago de vacaciones
- Salarios y horas extra
- Denuncia de irregularidades
- Despido injustificado
Estos testimonios fueron traducidos del inglés. Los testimonios reflejan las experiencias de clientes individuales. Cada caso es diferente, y estos testimonios no garantizan un resultado similar en su asunto.
Abogados de derecho laboral con experiencia en el sur de California
Somos una firma de derecho laboral líder en el sur de California que ofrece representación sofisticada con honorarios de contingencia a empleados de alto nivel en todas las industrias, sectores y profesiones, públicos y privados.
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales entienden que la relación laboral ha cambiado mucho en la última década con el auge de la economía de trabajos por encargo ("gig economy"), el aumento del emprendimiento y los cambios sobre quién es empleado, quién es contratista independiente y qué significan estos y otros términos para las personas.
Sin embargo, sin importar su función en el trabajo ni cómo esté estructurado, y sin importar si trabaja en tecnología, finanzas, ciencias de la vida, seguros, salud u otra industria, Rise Law Firm entiende que si tiene una disputa laboral, su caso es más que su trabajo. Se trata de su reputación, su carrera y su sustento. Esto puede ser especialmente cierto para nuestros clientes que son altos ejecutivos, políticos y celebridades, a quienes también les preocupan la publicidad y la privacidad.
Nuestros experimentados abogados laborales saben que su caso es más que un acuerdo o un veredicto, sobre todo si usted es una figura pública.
Representación legal de vanguardia con honorarios de contingencia para competir con las mejores firmas de defensa
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales en Beverly Hillsy Long Beach entienden que las corporaciones, los gigantes tecnológicos y las startups contratan a las firmas más grandes y a los mejores abogados de Los Ángeles y California, a quienes se les paga para ganar a toda costa.
Usted también necesita fuerza de su lado.
Nos importa su situación particular y sabemos que luchar contra la injusticia laboral requiere recursos y dinero que quizás usted no tenga; por eso representamos a los empleados con honorarios de contingencia.
Equilibramos las condiciones para que su voz no solo sea escuchada, sino también amplificada, respetada y recompensada.
Inteligentes. Distinguidos. Ingeniosos. Conozca a nuestros abogados laborales de Rise Law Firm
Desde 2012, Rise Law Firm ha reunido a un excelente equipo de expertos en derecho laboral para ofrecer a nuestros clientes una amplitud de conocimiento excepcional.
Nuestros abogados estudiaron en las mejores facultades de derecho del país, se formaron en algunas de las firmas "Big Law" más prestigiosas del país, acumularon amplia experiencia en litigios y se han ganado una reputación por manejar algunos de los casos de mayor perfil de la última década.
Eliot J. Rushovich, socio director de Rise Law Firm, estudió en la Facultad de Derecho de Harvard y en la Universidad de Harvard, donde se graduó con honores Magna Cum Laude . Representa exclusivamente a empleados en casos laborales de alto riesgo en todo el sur y el norte de California.
Lisa Watanabe-Peagler, socia de Rise Law Firm, también estudió en la Universidad de Harvard y dedica su experiencia legal a defender a quienes han sido maltratados por sus empleadores para que obtengan la justicia que merecen.
Nuestra ejemplar abogada asociada, Elissa Waizman, ofrece estrategias integrales e innovadoras adaptadas a las circunstancias de nuestros casos complejos y de alto nivel.
Y nuestro equipo de apoyo en litigios y admisión de casos, actualmente integrado por Mishell Reyes y Nicole Salcedo, ofrece una comunicación excepcional y soluciones bien pensadas para brindar una experiencia de primer nivel a nuestros clientes.
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales y personal de apoyo saben que las disputas laborales son abrumadoras. Usted necesita a alguien que le escuche y le ofrezca fuerza y poder, tanto por la reputación de la firma como por sus resultados. Eso es lo que somos.
Áreas de práctica de derecho laboral de Rise Law Firm en el sur de California
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales representan a altos ejecutivos, fundadores y socios que necesitan un conocimiento sofisticado de sus disputas de negocios.
Diseñamos soluciones legales que preservan la reputación, las relaciones de negocios y los complejos acuerdos de compensación de nuestros clientes, para que puedan seguir adelante con confianza.
Nuestra firma de derecho laboral ofrece representación legal con experiencia en las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad
- Despido injustificado de ejecutivos
- Ley de Licencia Familiar y Médica
- Discriminación salarial por motivos de género
- Clasificación errónea de empleados
- Licencia por enfermedad pagada
- Discriminación por embarazo
- Discriminación racial
- Represalias
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero
- Denuncia de irregularidades
- Despido injustificado
Aunque las cifras económicas nunca cuentan toda la historia de nuestros éxitos dentro y fuera de los tribunales, nos enorgullece compartir que hemos obtenido resultados económicos importantes para nuestros clientes.
¿Por qué necesito un abogado de derecho laboral en el sur de California?
Ya sea un alto ejecutivo, fundador o cofundador de una startup, o esté enfrentando una disputa laboral o entre socios seria, necesita trabajar con un abogado laboral experimentado y sofisticado que proteja sus intereses.
Nuestros abogados laborales ayudan a nuestros clientes a enfrentar las complejidades de sus problemas laborales, desde contratos de trabajo y licencias de maternidad hasta disputas salariales y asuntos de salud y seguridad.
¿Cómo pueden ayudarle nuestros experimentados abogados laborales de Rise Law Firm en el sur de California?
En Rise Law Firm, nuestros distinguidos abogados laborales ofrecen representación sofisticada con honorarios de contingencia a ejecutivos, fundadores y otros empleados en casos de alto riesgo.
Si ha sufrido daños en su situación laboral, su reputación o su sustento, nuestros abogados laborales adaptarán la estrategia a su situación legal para buscar el éxito.
Representamos y defendemos a personas frente a sus empleadores actuales y anteriores en todas las siguientes áreas de práctica, además de varias otras.
Los reclamos de ADA y discriminación por discapacidad ayudan a equilibrar las oportunidades laborales
Tener una discapacidad física o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida requiere protección contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Las protecciones de la ADA y contra la discriminación por discapacidad garantizan que los empleados tengan la misma oportunidad de aprovechar todas las oportunidades laborales disponibles para los demás.
Cuando los empleadores ignoran los requisitos de accesibilidad, nuestros abogados laborales en Los Ángeles buscan recursos legales que empoderen a los empleados y generen cambios.
Controversias laborales de ejecutivos
En Rise Law Firm, nuestros experimentados abogados laborales representan a ejecutivos, fundadores, socios, emprendedores y otros líderes destacados de todas las industrias, sectores y profesiones, públicos y privados.
Manejamos casos complejos relacionados con acuerdos y contratos en disputa, derechos de socios y accionistas, y despido injustificado, entre otras áreas legales especializadas para ejecutivos.
Representación en asuntos de la Ley de Licencia Familiar y Médica en beneficio de personas y familias
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) se redactó y aprobó para proteger a los empleados elegibles contra el despido durante una licencia sin goce de sueldo por ciertas razones familiares y médicas.
Además, la FMLA exige que se mantenga el seguro médico colectivo en los mismos términos y condiciones que si el empleado no hubiera tomado la licencia.
La FMLA se aplica a los empleados tanto cuando deben ausentarse por una condición de salud grave propia como cuando necesitan cuidar a un familiar, lo que permite a los ejecutivos atender asuntos personales y familiares difíciles mientras protegen su empleo.
Cuando se violan los derechos bajo la FMLA, nuestros abogados laborales en Los Ángeles buscarán justicia para remediar esas violaciones.
Combatimos las injusticias de la discriminación salarial por género
California actualizó la Ley de Igualdad Salarial en 2016, lo que representó un avance importante en la igualdad de los empleados en todo el estado.
La ley garantiza que quienes realizan un trabajo sustancialmente similar reciban el mismo salario, sin importar su género, raza u origen étnico, y prohíbe expresamente las represalias contra los empleados que buscan hacer cumplir las leyes de igualdad salarial.
Si no recibe la misma compensación que sus colegas de otro género, raza u origen étnico que realizan un trabajo sustancialmente similar, podemos ayudarle a identificar y corregir las disparidades salariales en su industria y área, y a buscar justicia en su nombre.
La clasificación errónea puede afectar mucho los salarios y prestaciones de los empleados
Cuando California aprobó la Ley de la Asamblea 5 (AB 5) en 2019, se volvió ilegal clasificar incorrectamente a un empleado para evitar pagarle prestaciones o salarios.
Salvo en circunstancias limitadas, la ley restringe mucho la capacidad de los empleadores de clasificar a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados.
Sin embargo, algunos empleadores siguen llevando las cosas al límite, en una zona gris que requiere un abogado experimentado para corregirla.
Si no está recibiendo las prestaciones o la compensación a las que tiene derecho debido a una clasificación errónea ilegal, comuníquese hoy con nuestros experimentados abogados laborales para obtener ayuda.
La licencia por enfermedad pagada se ha ampliado con protecciones adicionales
Según la ley de California, los empleados tienen derecho a tomar licencia por enfermedad pagada para sí mismos o para cuidar a un familiar por un mínimo de 40 horas, o cinco días laborales, al año, a partir de los 90 días del inicio del empleo. Además, varias ciudades de California han establecido protecciones adicionales. También es ilegal despedir a un empleado o tomar cualquier otra represalia en su contra por ejercer su derecho a usar la licencia por enfermedad pagada.
Si lo despidieron injustamente por usar su licencia por enfermedad pagada protegida, comuníquese con nuestros experimentados abogados laborales en Los Ángeles para reclamar la compensación que merece.
La discriminación es ilegal en California y debe combatirse para lograr un resultado justo
La discriminación es ilegal, ya sea discriminación racial, por embarazo, por orientación sexual o contra personas transgénero.
En Rise Law Firm, nuestros conocedores abogados laborales luchan por sus derechos y exigen igualdad para todos los empleados, sin importar su puesto ni la industria o sector en que trabajen.
Defensores de denunciantes que brindan protección contra cualquier forma de represalia del empleador
Nuestra firma de derecho laboral en el sur de California representa a empleados que sufrieron represalias por denunciar actividades ilegales o fraudulentas de sus empleadores o por negarse a participar en ellas.
Esto incluye a los empleados que exponen violaciones salariales o casos de discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
El acoso sexual es intimidante, indigno e ilegal
En Rise Law Firm, nuestros experimentados abogados laborales en Los Ángeles se enfocan en ofrecer soluciones a la medida para las víctimas de acoso sexual.
Esto incluye proporcionarles los recursos que necesitan para realizar una investigación completa, probar que hubo acoso sexual y obtener una compensación completa por los daños físicos y emocionales causados por la conducta ofensiva de un empleador, supervisor, compañero de trabajo o tercero.
Los reclamos por despido injustificado protegen su patrimonio personal y profesional y sus oportunidades futuras
Un despido injustificado puede perjudicar el futuro de un empleado de muchas maneras, sobre todo cuando su reputación se ha visto comprometida por la pérdida de su empleo.
Si cree que perdió su trabajo injustamente, nuestros experimentados abogados laborales en el sur de California le explicarán sus derechos y las soluciones legales disponibles para sus circunstancias particulares.
Comuníquese hoy con nuestros experimentados abogados de la destacada firma de derecho laboral de California para una consulta gratuita y sin compromiso
Durante casi una década, nuestra firma de derecho laboral ha ofrecido representación sofisticada con honorarios de contingencia a ejecutivos, fundadores y otros empleados en casos de alto riesgo.
Nuestro objetivo es proteger los derechos de nuestros clientes y salvaguardar sus oportunidades profesionales actuales y futuras que la conducta ilegal de su empleador pudo haber puesto en riesgo.
Si se han violado sus derechos como empleado, comuníquese con nuestros distinguidos abogados laborales en el sur de California llamando al (310) 728-6588 o contáctenos en línea para obtener más información.
Entendemos lo difíciles que pueden ser sus circunstancias laborales. Ahora es el momento de buscar soluciones. Llámenos hoy para saber cómo podemos preparar su caso para el éxito, y así pueda seguir adelante con confianza.
