- DESPIDO INJUSTIFICADO
- DISCRIMINACIÓN
- REPRESALIAS
- DESPIDO INJUSTIFICADO
- DISCRIMINACIÓN
- REPRESALIAS
Inteligentes y con experiencia Socios formados en Harvard, con capacitación en algunos de los despachos “Big Law” más antiguos del país Confianza y apoyo Tratamos a nuestros clientes como familia y siempre buscamos formas de mejorar su experiencia Fuerza y poder Nuestros abogados han recuperado millones de dólares para nuestros clientes, incluidos varios resultados de siete cifras Recursos y tenacidad Trabajamos 100% con honorarios de contingencia y adelantamos todos los costos para que usted no tenga que pagar de su bolsillo Destacados abogados laborales en Beverly Hills y Los Ángeles
Creemos que el derecho es un arte, no una ciencia. Cada escrito, argumento y comunicación que sale de nuestro despacho está cuidadosamente preparado.
Nos dedicamos a representar y defender a personas que han sido perjudicadas por sus empleadores. Rise Law Firm fue fundado por un equipo de personas altamente preparadas que estudiaron en destacadas facultades de derecho y universidades, incluidas Harvard Law School y Harvard College, y que se capacitaron en algunos de los despachos de abogados más antiguos de Los Ángeles.
¿Por qué elegir a Rise Law Firm?
Si tiene un problema con su empleador, necesita encontrar un abogado en quien pueda confiar tanto en lo personal como en lo profesional.
En Rise Law Firm, estamos aquí para ayudarle.
- Nuestro despacho está dirigido por socios formados en Harvard que se capacitaron en algunos de los despachos de abogados más antiguos de Los Ángeles.
- Tenemos una reputación de éxito y hemos obtenido millones de dólares en recuperaciones contra grandes corporaciones, celebridades y organizaciones gubernamentales.
- Ponemos a nuestros clientes en primer lugar, con un servicio basado en la comunicación honesta y la transparencia. Nuestra relación con los clientes se basa en la confianza, lo que garantiza que hagamos todo lo posible para obtener la compensación que merecen.
Experiencia en derecho laboral
En Rise Law Firm, nuestros abogados altamente capacitados tienen amplia experiencia en asuntos de derecho laboral. Creemos que todas las personas tienen derecho a un trato justo por parte de los empleadores, ya sea durante el proceso de contratación, mientras trabajan o después de un despido. En Rise Law Firm defendemos sus derechos como empleado, sin importar la situación.
Nuestros abogados han representado a clientes en asuntos de alto perfil contra celebridades, agencias gubernamentales y altos ejecutivos, con casos cubiertos por Los Angeles Times y Law360. Representamos a personas de todos los ámbitos y de todos los niveles de empleo, desde directores generales, directores financieros y directores de operaciones hasta empleados con salario mínimo, y todo lo intermedio. Puede contar con nuestro equipo para ayudarle con cualquiera de los siguientes asuntos:
- Discriminación racial
- Discriminación por edad
- Discriminación por embarazo
- Discriminación religiosa
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual
- Otros tipos de acoso
- Incumplimiento de contrato
- Comisiones no pagadas
- Discriminación por discapacidad
- Clasificación como empleado
- Casos de la Ley de Licencia Familiar y Médica y de la Ley de Derechos de la Familia de California
- Discriminación por género
- Ambiente de trabajo hostil
- Disputas sobre contratos implícitos y verbales
- Cláusulas de no competencia
- Períodos de descanso y comida
- Reparto de propinas
- Pago de vacaciones
- Salarios y horas extra
- Denuncia de irregularidades
- Despido injustificado
Estos testimonios fueron traducidos del inglés. Los testimonios reflejan las experiencias de clientes individuales. Cada caso es diferente, y estos testimonios no garantizan un resultado similar en su asunto.
Abogados de derecho laboral con experiencia en el sur de California
Somos un despacho de derecho laboral clasificado por Chambers en el sur de California que ofrece representación sofisticada con honorarios de contingencia a empleados de alto nivel en todas las industrias, sectores y profesiones, tanto privados como públicos.
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales entienden que la relación laboral ha cambiado significativamente en la última década con el auge de la economía de plataformas (gig economy), el aumento del emprendimiento y las nuevas expectativas sobre quién es empleado, quién es contratista independiente y qué significan esos y otros términos para las personas.
Sin embargo, sin importar su función en el trabajo ni cómo esté estructurado, y sin importar si trabaja en tecnología, finanzas, ciencias de la vida, seguros, salud u otra industria, Rise Law Firm entiende que si tiene una disputa laboral, su caso es más que su trabajo. Se trata de su reputación, su carrera y su sustento. Esto puede ser especialmente cierto para nuestros clientes que son altos ejecutivos, políticos y celebridades, a quienes también les preocupan la publicidad y la privacidad.
Nuestros experimentados abogados laborales saben que su caso es mucho más que un acuerdo o un veredicto, especialmente si usted es una figura pública.
Representación legal de vanguardia con honorarios de contingencia para competir con las mejores firmas de defensa
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales en Beverly Hills y Long Beach saben que las corporaciones, los gigantes tecnológicos y las startups contratan a los despachos más grandes y a los mejores abogados de Los Ángeles y de California, a quienes se les paga para ganar a toda costa.
Usted también necesita fuerza de su lado.
Nos importa su situación particular y sabemos que luchar contra la injusticia laboral requiere recursos y dinero que quizás usted no tenga; por eso representamos a los empleados con honorarios de contingencia.
Equilibramos las condiciones para que su voz no solo sea escuchada, sino también amplificada, respetada y recompensada.
Inteligentes. Distinguidos. Ingeniosos. Conozca a nuestros abogados laborales de Rise Law Firm
Desde 2012, Rise Law Firm ha reunido a un equipo de destacados abogados laborales que aportan a sus clientes una amplia experiencia en litigios y negociaciones.
Entre nuestros abogados hay egresados de Harvard Law School y Harvard College, que se capacitaron en reconocidos despachos “Big Law”, tienen amplia experiencia en litigios y han llevado casos de alto perfil cubiertos por importantes medios de comunicación.
Eliot J. Rushovich, socio director de Rise Law Firm, estudió en la Facultad de Derecho de Harvard y en la Universidad de Harvard, donde se graduó con honores Magna Cum Laude . Representa exclusivamente a empleados en casos laborales de alto riesgo en todo el sur y el norte de California.
Lisa Watanabe-Peagler, socia de Rise Law Firm, también estudió en la Universidad de Harvard y dedica su experiencia legal a defender a quienes han sido maltratados por sus empleadores para que obtengan la justicia que merecen.
Nuestra ejemplar abogada asociada, Elissa Waizman, ofrece estrategias integrales e innovadoras adaptadas a las circunstancias de nuestros casos complejos y de alto nivel.
Y nuestro equipo de apoyo en litigios y admisión de casos, actualmente integrado por Mishell Reyes y Nicole Salcedo, ofrece una comunicación excepcional y soluciones bien pensadas para brindar una experiencia de primer nivel a nuestros clientes.
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales y personal de apoyo saben que las disputas laborales son abrumadoras. Usted necesita a alguien que le escuche y le ofrezca fuerza y poder, tanto por la reputación de la firma como por sus resultados. Eso es lo que somos.
Áreas de práctica de derecho laboral de Rise Law Firm en el sur de California
En Rise Law Firm, nuestros abogados laborales representan a altos ejecutivos, fundadores y socios que requieren una comprensión sofisticada de sus disputas empresariales particulares.
Diseñamos soluciones legales que preservan la reputación, las relaciones de negocios y los complejos acuerdos de compensación de nuestros clientes, para que puedan seguir adelante con confianza.
Nuestro despacho de derecho laboral ofrece representación legal con experiencia en las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad
- Despido injustificado de ejecutivos
- Ley de Licencia Familiar y Médica
- Discriminación salarial por motivos de género
- Clasificación errónea de empleados
- Licencia por enfermedad pagada
- Discriminación por embarazo
- Discriminación racial
- Represalias
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero
- Denuncia de irregularidades
- Despido injustificado
Aunque las cifras económicas nunca cuentan toda la historia de nuestros éxitos dentro y fuera de los tribunales, nos enorgullece compartir que hemos obtenido resultados económicos importantes para nuestros clientes.
¿Por qué necesito un abogado de derecho laboral en el sur de California?
Ya sea un alto ejecutivo, fundador o cofundador de una startup, o esté enfrentando una disputa laboral o entre socios seria, necesita trabajar con un abogado laboral experimentado y sofisticado que proteja sus intereses.
Nuestros abogados laborales ayudan a nuestros clientes a manejar las complejidades particulares de sus asuntos laborales, desde contratos de trabajo y problemas de licencia por maternidad hasta disputas salariales y asuntos de salud y seguridad.
¿Cómo pueden ayudarle nuestros experimentados abogados laborales de Rise Law Firm en el sur de California?
En Rise Law Firm, nuestros distinguidos abogados laborales ofrecen representación sofisticada con honorarios de contingencia a ejecutivos, fundadores y otros empleados en casos de alto riesgo.
Si su situación laboral, su reputación o su sustento se han visto perjudicados, nuestros abogados laborales elaborarán una estrategia en torno a su situación legal particular para buscar el mejor resultado.
Representamos y defendemos a personas frente a sus empleadores actuales y anteriores en todas las siguientes áreas de práctica, además de varias otras.
Common employment claims
Los reclamos de ADA y discriminación por discapacidad ayudan a equilibrar las oportunidades laborales
Tener una discapacidad física o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida requiere protección contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Las protecciones de la ADA y contra la discriminación por discapacidad garantizan que los empleados tengan la misma oportunidad de beneficiarse de todas las posibilidades laborales disponibles para los demás.
Cuando los empleadores ignoran los requisitos de accesibilidad, nuestros abogados laborales de Los Ángeles buscan recursos legales que empoderen a los empleados e impulsen el cambio.
Controversias laborales de ejecutivos
En Rise Law Firm, nuestros experimentados abogados laborales representan a ejecutivos, fundadores, socios, emprendedores y otros líderes destacados de todas las industrias, sectores y profesiones, públicos y privados.
Manejamos casos complejos relacionados con acuerdos y contratos en disputa, derechos de socios y accionistas, y despido injustificado, entre otras áreas legales especializadas para ejecutivos.
Representación en asuntos de la Ley de Licencia Familiar y Médica en beneficio de personas y familias
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) se redactó y aprobó para proteger a los empleados elegibles contra el despido durante una licencia sin goce de sueldo por ciertas razones familiares y médicas.
Además, la FMLA exige que se mantenga el seguro médico colectivo en los mismos términos y condiciones que si el empleado no hubiera tomado la licencia.
La FMLA se aplica a los empleados tanto cuando deben ausentarse por una condición de salud grave propia como cuando necesitan cuidar a un familiar, lo que permite a los ejecutivos atender asuntos personales y familiares difíciles mientras protegen su empleo.
Cuando se violan los derechos de la FMLA, nuestros abogados laborales de Los Ángeles buscarán justicia para remediar esas violaciones.
Combatimos las injusticias de la discriminación salarial por género
California actualizó la Ley de Igualdad Salarial en 2016, lo que representó un avance importante en la igualdad de los empleados en todo el estado.
La ley garantiza que quienes realizan un trabajo sustancialmente similar reciban el mismo salario, sin importar su género, raza u origen étnico, y prohíbe expresamente las represalias contra los empleados que buscan hacer cumplir las leyes de igualdad salarial.
Si no recibe la misma compensación que sus colegas de otro género, raza u origen étnico que realizan un trabajo sustancialmente similar, podemos ayudarle a identificar y corregir las disparidades salariales en su industria y área, y a buscar justicia en su nombre.
La clasificación errónea puede afectar mucho los salarios y prestaciones de los empleados
Cuando California aprobó la Ley de la Asamblea 5 (AB 5) en 2019, se volvió ilegal clasificar incorrectamente a un empleado para evitar pagarle prestaciones o salarios.
Salvo en circunstancias limitadas, la ley restringe mucho la capacidad de los empleadores de clasificar a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados.
Sin embargo, algunos empleadores siguen llevando las cosas al límite, en una zona gris que requiere un abogado experimentado para corregirla.
Si no está recibiendo los beneficios o la compensación a los que tiene derecho debido a una clasificación indebida ilegal, comuníquese hoy mismo con nuestros experimentados abogados laborales para obtener ayuda.
La licencia por enfermedad pagada se ha ampliado con protecciones adicionales
Conforme a la ley del estado de California, los empleados tienen derecho a tomar licencia por enfermedad pagada, para sí mismos o para cuidar a un familiar, por un mínimo de 40 horas, o cinco días laborables, al año, a partir de los 90 días del inicio del empleo. Además, varias ciudades de California ofrecen protecciones adicionales de licencia por enfermedad. También es ilegal despedir o tomar represalias contra un empleado por ejercer su derecho a usar la licencia por enfermedad.
Si lo despidieron injustamente por usar su licencia por enfermedad pagada protegida, comuníquese con nuestros experimentados abogados laborales en Los Ángeles para reclamar la compensación que merece.
La discriminación es ilegal en California y debe combatirse para lograr un resultado justo
La discriminación es ilegal, ya sea discriminación racial, por embarazo, por orientación sexual o contra personas transgénero.
En Rise Law Firm, nuestros conocedores abogados laborales luchan por sus derechos y exigen igualdad para todos los empleados, sin importar su puesto ni la industria o sector en que trabajen.
Defensores de denunciantes que brindan protección contra cualquier forma de represalia del empleador
Nuestra firma de derecho laboral en el sur de California representa a empleados que sufrieron represalias por denunciar actividades ilegales o fraudulentas de sus empleadores o por negarse a participar en ellas.
Esto incluye a los empleados que exponen violaciones salariales o casos de discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
El acoso sexual es intimidante, indigno e ilegal
En Rise Law Firm, nuestros experimentados abogados laborales en Los Ángeles se enfocan en ofrecer soluciones a la medida para las víctimas de acoso sexual.
Esto incluye proporcionarles los recursos que necesitan para realizar una investigación completa, probar que hubo acoso sexual y obtener una compensación completa por los daños físicos y emocionales causados por la conducta ofensiva de un empleador, supervisor, compañero de trabajo o tercero.
Los reclamos por despido injustificado protegen su patrimonio personal y profesional y sus oportunidades futuras
Un despido injustificado puede perjudicar el futuro de un empleado de muchas maneras, sobre todo cuando su reputación se ha visto comprometida por la pérdida de su empleo.
Si cree que perdió su empleo de manera injustificada, nuestros experimentados abogados laborales del sur de California le explicarán sus derechos y las soluciones legales disponibles para sus circunstancias particulares.
Contacte a nuestros abogados en uno de los despachos de derecho laboral más destacados de California para solicitar hoy una consulta gratuita y sin compromiso
Desde hace más de una década, nuestro despacho de derecho laboral ofrece representación sofisticada con honorarios de contingencia a ejecutivos, fundadores y otros empleados en casos de alto riesgo.
Nuestro objetivo es proteger los derechos de nuestros clientes y salvaguardar sus oportunidades profesionales actuales y futuras que la conducta ilegal de su empleador pudo haber puesto en riesgo.
Si se han violado sus derechos como empleado, comuníquese con nuestros distinguidos abogados laborales en el sur de California llamando al (310) 728-6588 o contáctenos en línea para obtener más información.
Entendemos lo difíciles que pueden ser sus circunstancias laborales. Ahora es el momento de buscar soluciones. Llámenos hoy para saber cómo podemos preparar su caso para el éxito, y así pueda seguir adelante con confianza.
