Abogado de represalias en Los Ángeles y Beverly Hills, CA
Cuando un empleado en California presenta una queja por discriminación o acoso, o denuncia condiciones de trabajo inseguras o actividades ilegales en el lugar de trabajo, debe estar protegido. Sin embargo, a veces un empleador toma represalias contra los trabajadores que denuncian. En Rise Law Firm, PC, nuestros abogados de represalias en Los Ángeles están aquí para ayudarle si ha sufrido un ambiente de trabajo hostil o incluso un despido después de presentar una queja por discriminación, acoso, prácticas salariales injustas, condiciones de trabajo inseguras y más.
¿Por qué elegir a Rise Law Firm, PC?
Cuando está a punto de enfrentarse a su empleador actual o anterior, necesita a su lado un equipo exitoso y experimentado.
Rise Law Firm, PC está listo para empezar a trabajar en su nombre.
- Nuestra firma fue fundada por un equipo de profesionales con una sólida formación académica que estudiaron en las mejores universidades locales y nacionales del país.
- Somos especialmente conocidos por manejar casos de alto perfil y hemos obtenido acuerdos y veredictos contra grandes empresas, entidades gubernamentales y celebridades.
- Manejamos los casos de represalias con honorarios de contingencia, lo que significa que nuestros clientes no pagan honorarios legales hasta que obtengamos un acuerdo o veredicto favorable a su favor.
¿Qué hará un abogado en este caso?
Puede ser difícil que un empleado que sufrió represalias pruebe su caso. Sin embargo, un abogado de represalias laborales tendrá los recursos y la experiencia necesarios para descubrir pruebas de las represalias. Esto puede incluir obtener todos los documentos relacionados con las represalias y reunir declaraciones de testigos que prueben lo ocurrido.
El abogado se encargará de las negociaciones entre el empleador y el trabajador para recuperar la compensación a la que el empleado tiene derecho.
¿Por qué los empleadores toman represalias contra los trabajadores?
Hay varias razones por las que un empleador puede tomar represalias contra un trabajador.
Las represalias pueden ocurrir si el empleado denunció o se quejó de lo siguiente:
- actividad ilegal o fraudulenta por parte del empleador.
- negarse a participar en actividades fraudulentas o ilegales.
- denunciar violaciones salariales.
- denunciar casos de discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
- ayudar a otros trabajadores con quejas o demandas por actividades ilegales.
Las mismas leyes que protegen a los empleados de este tipo de conductas en el trabajo también los protegen contra las represalias de sus empleadores. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. y las agencias laborales de California ofrecen fuertes protecciones a los empleados contra represalias en estas situaciones.
A veces, las represalias terminan directamente en un despido injustificado.
Sin embargo, las represalias también pueden incluir:
- mayor carga de trabajo para el empleado.
- degradaciones de puesto.
- una disminución injustificada del sueldo.
- negación de aumentos o ascensos.
- evaluaciones de desempeño negativas.
- traslados o asignaciones de turno desfavorables.
- excluir al empleado de oportunidades de capacitación, entre otras.
¿Puede obtener una compensación en estos casos?
Si usted o un ser querido sufrió represalias en el trabajo después de denunciar discriminación, acoso, prácticas salariales injustas, condiciones de trabajo inseguras u otras infracciones denunciables, comuníquese hoy con Rise Law Firm, PC. Estamos listos para investigar lo sucedido y trabajar para que reciba un trato justo.
Nuestro objetivo es obtener la compensación a la que tiene derecho, que podría incluir:
- Todos los salarios no pagados.
- Costas judiciales y honorarios de abogados.
- Daños por dolor y sufrimiento.
- Reincorporación a su trabajo, si corresponde en el caso.
- Posibles daños punitivos contra un empleador.
Rise Law Firm, PC también se especializa en las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad.
- Despido injustificado de ejecutivos.
- Ley de Licencia Familiar y Médica.
- Discriminación salarial por motivos de género.
- Clasificación errónea de empleados.
- Discriminación por embarazo.
- Discriminación racial.
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero.
- Denuncia de irregularidades.
- Despido injustificado.
- Derecho laboral.
Comuníquese hoy con nuestros abogados de represalias en Los Ángeles y Beverly Hills, CA, para una consulta gratuita.
Si necesita un abogado de represalias en Los Ángeles, puede comunicarse con nosotros para una consulta gratuita de su caso haciendo clic aquí o llamando al 310-728-6588.