Abogado laboral en Los Ángeles y Beverly Hills, CA
La mayoría de las personas no piensa que necesitará la ayuda de un abogado laboral en Los Ángeles. Lamentablemente, los trabajadores de esta zona sufren con demasiada frecuencia tratos injustos, discriminación o acoso en el trabajo. En muchos casos, este tipo de conducta es ilegal y es posible que necesite la ayuda de un abogado. En Rise Law Firm, PC, nuestros abogados laborales en Los Ángeles tienen los recursos y la experiencia para investigar a fondo su caso y obtener cualquier compensación a la que tenga derecho. Creemos que todo trabajador tiene derecho a un trato justo en el lugar de trabajo.
¿Por qué elegir a Rise Law Firm, PC para su caso de derecho laboral?
Si un empleador lo trató injustamente, necesita a su lado un equipo legal experimentado. Rise Law Firm, PC está listo para ayudarle.
- Tenemos una reputación de éxito y hemos obtenido millones de dólares en veredictos y acuerdos contra organizaciones gubernamentales, grandes corporaciones y celebridades.
- Nos aseguramos de que las necesidades de cada cliente estén primero. Nuestras relaciones con los clientes se basan en la confianza, y nos comprometemos a trabajar al máximo para obtener la mayor compensación posible.
- Gozamos del respeto de nuestros clientes y de nuestros colegas. Nuestro trabajo es reconocido constantemente por profesionales del derecho en toda California, y todos nuestros abogados principales fueron seleccionados por sus colegas como "Super Lawyers".
¿Qué áreas del derecho laboral manejamos?
Manejamos la mayoría de los reclamos relacionados con el derecho laboral. Algunos de los casos más comunes que manejamos tienen que ver con violaciones de las leyes laborales federales y estatales que vulneran los derechos de un trabajador.
Discriminación laboral
Todos los siguientes tipos de discriminación en el lugar de trabajo son ilegales según la ley federal, la ley estatal o ambas.
- Discriminación racial.
- Discriminación por género.
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero.
- Discriminación por discapacidad.
Acoso en el trabajo
Nadie debería tener que soportar acoso en el lugar de trabajo. Acoso sexual y la agresión sexual en el lugar de trabajo son ilegales. Sin embargo, como lo ha demostrado el movimiento #MeToo, este tipo de conducta es común en Los Ángeles y en toda California. Puede incluir:
- Insinuaciones sexuales no deseadas.
- Solicitudes de favores sexuales.
- Acoso sexual de naturaleza verbal.
- Acoso sexual físico.
FMLA y CFRA
Tanto la ley federal como la estatal otorgan a los trabajadores licencia sin goce de sueldo para atender emergencias de salud, ya sean propias o de un familiar. La Ley de Licencia Familiar y Médica y la Ley de Derechos de la Familia de California otorgan licencia sin goce de sueldo, en la mayoría de los casos, para:
- Recuperarse de una condición de salud grave que requiere tratamiento continuo u hospitalización.
- Una condición de salud grave del cónyuge, hijo, padre o madre.
- El nacimiento de un hijo y la creación de vínculos con él, o la adopción de un hijo.
Un empleador no puede tomar represalias contra un trabajador por usar la licencia sin goce de sueldo a la que tiene derecho.
Problemas de salarios injustos
Hay varias razones por las que un empleado puede no recibir el salario que le corresponde. Estos problemas suelen tener que ver con horas extra no pagadas, violaciones de contrato y comisiones no pagadas. En muchos casos, el trabajador no recibe la misma protección porque fue clasificado incorrectamente como contratista independiente en lugar de empleado.
Despido injustificado
Hay varias razones por las que un trabajador podría ser víctima de un despido injustificado. Estas razones pueden incluir discriminación o acoso, así como represalias por quejarse de las condiciones de trabajo o de acciones ilegales en el lugar de trabajo.
Denuncia de irregularidades
Los denunciantes son sumamente importantes para mantener la integridad de una empresa, agencia gubernamental u otra entidad. Los denunciantes sacan a la luz actividades fraudulentas o ilegales de sus compañeros o empleadores, y merecen protección, incluida la protección contra represalias de su empleador. Dar el paso puede ser difícil, pero un abogado de denunciantes con experiencia garantizará que sus derechos se respeten durante todo el proceso.
¿Cómo ayuda un abogado en estos casos?
La mayoría de las personas perjudicadas o tratadas ilegalmente por sus empleadores no tienen los recursos ni la experiencia legal necesarios para realizar una investigación completa y obtener la máxima compensación por sus reclamos. Sin embargo, un abogado laboral en Los Ángeles equilibrará las condiciones y podrá:
- Investigar todos los aspectos del reclamo y obtener todos los documentos necesarios, declaraciones de testigos, deposiciones y más.
- Trabajar con expertos económicos y financieros para calcular correctamente las pérdidas totales del cliente.
- Asegurar que su empleador no tome represalias en su contra si todavía trabaja allí.
- Negociar con todas las partes involucradas para llegar a un acuerdo justo en nombre del cliente.
- Preparar el caso para juicio si eso es lo necesario para obtener una compensación completa.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral?
Una de las principales preguntas que todos se hacen en estas situaciones es: ¿cuánto cuesta un abogado laboral?
En Rise Law Firm, PC, entendemos que la mayoría de las personas que pasan por situaciones como esta ya se encuentran en una situación económica precaria. Por eso nos enorgullece manejar todos los casos de derecho laboral en Los Ángeles con honorarios de contingencia. Esto significa que nuestros clientes no tienen costos por adelantado ni gastos de su bolsillo relacionados con su caso, y solo pagan honorarios legales después de que obtengamos la compensación que necesitan mediante un acuerdo o veredicto favorable. Si no ganamos el caso, los clientes no nos deben nada.
Comuníquese hoy con Rise Law Firm, PC
Si usted o un ser querido ha sido perjudicado por un empleador, debe buscar de inmediato una representación legal con experiencia. En Rise Law Firm, PC, nuestros abogados altamente capacitados tienen amplia experiencia en casos de derecho laboral. Creemos que todas las personas tienen derecho a un trato justo por parte de su empleador y a recibir una compensación si han sido perjudicadas ilegalmente. Investigaremos cada aspecto de su caso y trabajaremos para determinar si tiene derecho a los siguientes tipos de compensación:
- Recuperación de los salarios y prestaciones perdidos.
- Reincorporación a su trabajo (si corresponde).
- Costas judiciales y honorarios de abogados.
- Daños por dolor y sufrimiento.
- Posibles daños punitivos contra el empleador.
Rise Law Firm, PC también se especializa en las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad.
- Despido injustificado de ejecutivos.
- Discriminación salarial por motivos de género.
- Clasificación errónea de empleados.
- Discriminación por embarazo.
- Discriminación racial.
- Represalias.
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero.
- Denuncia de irregularidades.
Comuníquese hoy con nuestros abogados laborales en Los Ángeles para una consulta gratuita.
Si necesita un abogado laboral en Los Ángeles, puede comunicarse con nosotros para una consulta gratuita de su caso haciendo clic aquí o llamando al 310-728-6588. No tenemos miedo de enfrentarnos a grandes corporaciones, agencias gubernamentales u otras entidades para asegurar que reciba un trato justo.