Abogado de discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero en Los Ángeles y Beverly Hills, CA
Con demasiada frecuencia, los empleados sufren discriminación en el lugar de trabajo por su orientación sexual o por ser transgénero. Tanto la ley federal como la ley de California prohíben este tipo de discriminación. En Rise Law Firm, PC, nuestros abogados de discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero en Los Ángeles están listos para trabajar en su nombre.
¿Por qué elegir a Rise Law Firm, PC para este caso?
Después de sufrir este tipo de discriminación, necesita un abogado en quien pueda confiar tanto en lo personal como en lo profesional.
En Rise Law Firm, PC, estamos listos para tomar su caso.
- Nos dedicamos a la excelencia, y nuestros abogados están entre los más exitosos y experimentados del estado de California.
- Nos dedicamos a representar y defender a personas que han sufrido discriminación por parte de sus empleadores actuales o anteriores. Hemos obtenido millones de dólares en compensación para nuestros clientes.
- Manejamos todos los casos de discriminación laboral con honorarios de contingencia, lo que significa que nuestros clientes no pagan costos por adelantado por sus casos. Solo cobramos honorarios legales después de obtener la compensación que nuestros clientes merecen.
NOTA: Los abogados de Rise Law Firm manejan casos de discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero en el lugar de trabajo en nombre de empleados : no manejamos casos de discriminación fuera del lugar de trabajo.
¿Cómo puede ayudar un abogado?
Una persona que ha sufrido este tipo de discriminación en el trabajo a menudo no tiene los recursos necesarios para probar lo que pasó. Un abogado de discriminación con experiencia utiliza los procedimientos judiciales para obtener todos los documentos necesarios para probar lo ocurrido. El abogado hablará con todas las personas involucradas y tomará declaraciones bajo juramento para probar la discriminación. Además, el abogado se encargará de las negociaciones con el empleador para obtener la compensación a la que su cliente tiene derecho.
Cómo entender la discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero
Según la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA), las personas están protegidas contra la discriminación ilegal de sus empleadores por su orientación sexual, identidad de género y expresión de género. La ley federal también prohíbe esta discriminación bajo el Título VII, y la ley de California toma estos asuntos muy en serio y hace responsables a los empleadores.
La discriminación laboral por la orientación sexual de una persona o por ser transgénero puede ser evidente, pero también puede ser sutil y difícil de reconocer. Algunos ejemplos de cómo puede ocurrir incluyen:
- No contratar o retirar una oferta de empleo después de descubrir que una persona es miembro de la comunidad LGBTQ+ o está involucrada en una relación con una persona de la comunidad.
- Despedir a un empleado por su orientación sexual o identidad de género.
- No promover a un empleado por su orientación sexual o identidad de género.
- Pagarle a un empleado LGBTQ+ menos que a otros empleados que realizan un "trabajo sustancialmente similar".
La ley estatal también protege a los empleados contra el acoso en el lugar de trabajo, como conductas abusivas, amenazas o bromas ofensivas repetidas relacionadas con la orientación sexual o la identidad de género de una persona.
¿Se puede obtener una indemnización en estos casos?
Si usted o un ser querido ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo por su orientación sexual o por ser transgénero, comuníquese con un abogado lo antes posible. En Rise Law Firm, PC, nuestro equipo compasivo y experimentado está listo para investigar cada aspecto de su reclamo y obtener la compensación a la que tiene derecho.
Esto podría incluir lo siguiente:
- Reincorporación a su trabajo o los ascensos que le correspondan.
- Salarios atrasados y salarios futuros.
- Cualquier prestación que no se le otorgó.
- Daños por dolor y sufrimiento.
- Costas judiciales y honorarios de abogados.
- Posibles daños punitivos contra el empleador.
Rise Law Firm, PC también se especializa en las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad.
- Despido injustificado de ejecutivos.
- Ley de Licencia Familiar y Médica.
- Discriminación salarial por motivos de género.
- Clasificación errónea de empleados.
- Discriminación por embarazo.
- Discriminación racial.
- Represalias.
- Denuncia de irregularidades.
- Despido injustificado.
- Derecho laboral.
Comuníquese hoy con nuestros abogados de discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero en Los Ángeles y Beverly Hills, CA, para una consulta gratuita.
Si necesita un abogado de discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero en Los Ángeles, puede comunicarse con nosotros para una consulta gratuita de su caso haciendo clic aquí o llamando al 310-728-6588.