Abogado laboral en Sacramento

Casos laborales que atendemos para empleados de Sacramento

La mayoría de nuestros clientes acuden a nosotros después de perder su empleo. Tramitamos reclamos bajo la ley de California, incluida la Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA), la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) y la sección 1102.5 del Código Laboral. La lista a continuación no es exhaustiva.

• Despido injustificado: ser despedido por un motivo que la ley prohíbe, como discriminación, represalias, tomar una licencia protegida o negarse a violar la ley.
• Represalias y reclamos de denunciantes: ser despedido o degradado después de denunciar acoso, discriminación, problemas de seguridad, fraude u otras violaciones de la ley.
• Discriminación: ser despedido, degradado o discriminado de otra manera en los términos y condiciones de empleo por motivos de raza, sexo, embarazo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional u otra característica protegida.
• Acoso sexual y ambiente laboral hostil: acoso por parte de supervisores, compañeros de trabajo, clientes o consumidores, y despido después de quejarse de ello.
• Discriminación por embarazo y licencia por discapacidad por embarazo: ser despedida durante o después del embarazo, o que se le niegue la licencia o la adaptación que exige la ley.
• Licencia médica y familiar: ser despedido durante o después de una licencia bajo la CFRA o la FMLA, o por solicitarla.
• Discriminación por discapacidad y falta de adaptación razonable: ser despedido después de solicitar una adaptación razonable, o después de que el empleador se negara a participar en el proceso interactivo.
• Despidos de ejecutivos: reclamos por despido injustificado de ejecutivos y empleados de alto nivel, incluidos los reclamos por compensación devengada al momento del despido.

Si fue despedido injustificadamente en Sacramento, es posible que los plazos indicados abajo ya estén corriendo.

Empleadores e industrias de Sacramento

Representamos a empleados de las industrias que impulsan la economía de Sacramento. La lista a continuación no es exhaustiva.

• Gobierno estatal y agencias públicas, incluidos departamentos estatales, la ciudad y el condado, distritos escolares, universidades, empresas de servicios públicos y agencias de transporte.
• Atención médica, incluidos sistemas hospitalarios, grupos médicos y clínicas.
• Tecnología y semiconductores, incluidas empresas en Folsom, Rancho Cordova y Roseville.
• Construcción, bienes raíces e ingeniería.
• Agricultura y procesamiento de alimentos.
• Transporte y logística.
• Asociaciones, cabilderos y organizaciones sin fines de lucro que trabajan con el gobierno estatal.

Empleados estatales y de otras agencias públicas

Muchos empleados de Sacramento trabajan para el Estado de California o para otra agencia pública. Los empleados públicos están protegidos por la Ley de Empleo y Vivienda Justos al igual que los empleados privados. Un empleado estatal no tiene que pasar por la Junta de Personal del Estado (State Personnel Board) ni por un procedimiento de queja sindical antes de presentar una queja por discriminación, acoso o represalias ante el Departamento de Derechos Civiles de California.

Algunas reglas son diferentes para los empleados públicos. Los reclamos distintos de los de la FEHA generalmente requieren un reclamo gubernamental dentro de los seis meses, y las entidades públicas no son responsables por daños punitivos. Los empleados estatales que denuncian irregularidades también pueden tener protecciones bajo la Ley de Protección de Denunciantes de California (California Whistleblower Protection Act), que tiene sus propios procedimientos y plazos. Como estos plazos pueden ser cortos, es mejor hablar con un abogado cuanto antes.

Cómo representamos a los empleados de Sacramento

Representamos a empleados de Sacramento desde nuestra oficina en Beverly Hills. La mayor parte de la comunicación con los clientes se realiza por teléfono, y las declaraciones juradas y mediaciones suelen realizarse de forma remota. Cuando un tribunal requiere una comparecencia en persona, nuestros abogados comparecen en persona.

Los casos presentados en un tribunal estatal se ven en el Tribunal Superior del Condado de Sacramento, o en el tribunal superior del condado donde usted trabajaba, como los condados de Placer o Yolo. Algunos casos se presentan en el tribunal federal del Distrito Este de California, con sede en Sacramento, o se trasladan a él. Muchos casos laborales también van a arbitraje privado si el empleado firmó un acuerdo de arbitraje.

Para comenzar, le invitamos a contactarnos para solicitar una consulta gratuita y confidencial. Si aceptamos su caso, le explicamos los reclamos que puede tener, los plazos que se aplican y los próximos pasos.

Plazos (prescripción)

Los reclamos laborales tienen plazos estrictos, y algunos son cortos. A continuación se indican algunos plazos clave. Para una explicación completa de los plazos después de un despido, consulte nuestra guía sobre los plazos para demandar por despido injustificado en California.

Pueden aplicarse otros plazos según su situación.

Preguntas frecuentes