Abogados de licencia por enfermedad pagada en Long Beach, California
En Rise Law Firm, nuestros Long Beach abogados de licencia por enfermedad pagada animan a todos los California empleados a aprovechar la protección de licencia por enfermedad pagada que la ley les otorga, sabiendo que la ley está de su lado.
Según la ley de California, a partir de los 90 días del inicio del empleo, los empleados tienen derecho a tomar licencia por enfermedad pagada para sí mismos o para cuidar a un familiar por un mínimo de 40 horas, o cinco días laborales, al año.
Este tiempo puede tomarse sin temor a represalias, ya que el empleador no puede negar ni sancionar a un empleado por usar la licencia por enfermedad pagada que tiene disponible.
Si le negaron la licencia por enfermedad pagada a la que tiene derecho o sufrió represalias por tomar el tiempo que necesitaba, ambas situaciones violan directamente las leyes laborales de California, y podría presentar una demanda contra su empleador.
Nuestros abogados laborales en Los Ángeles le ayudarán a determinar la mejor estrategia legal para obtener la compensación económica a la que pueda tener derecho por la conducta ilegal de su empleador.
¿Qué tratamientos médicos cubre la ley de licencia por enfermedad pagada de California?
Los empleados de California tienen derecho a tomar licencia por enfermedad pagada para sí mismos o para cuidar a un familiar.
Según esta ley, se consideran familiares:
- Cónyuge
- Pareja de hecho registrada
- Hijo o hija
- Nieto o nieta
- Padre o madre
- Abuelo o abuela
- Suegro o suegra
- Hermano o hermana
Los empleados pueden usar el tiempo de enfermedad pagado al que tienen derecho para sus propias citas o necesidades, o para acompañar a un familiar que califique a atención preventiva, o al diagnóstico, cuidado o tratamiento de una condición de salud existente, o si son víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.
Si cree que su empleador ha violado su derecho a licencia por enfermedad pagada, programe hoy una consulta gratuita con un experimentado abogado laboral en Long Beach en Rise Law Firm para proteger sus derechos de aquí en adelante.
Comuníquese hoy con nuestros experimentados abogados de licencia por enfermedad pagada en Long Beach, California
En California, los empleados elegibles tienen derecho a una cantidad mínima de licencia por enfermedad pagada para cuidarse a sí mismos o a sus familias. Si era elegible para tomar licencia por enfermedad pagada y le negaron ese derecho, comuníquese con nuestros experimentados abogados laborales en Long Beach para una consulta gratuita llamando al (310) 728-6588 o contáctenos en línea.
Nuestros abogados de derecho laboral en Long Beach ofrecen representación legal con experiencia in ten las siguientes áreas de práctica:
- ADA y discriminación por discapacidad
- Ley de Licencia Familiar y Médica
- Discriminación salarial por motivos de género
- Clasificación errónea de empleados
- Discriminación por embarazo
- Discriminación racial
- Represalias
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual y contra personas transgénero
- Denuncia de irregularidades
- Despido injustificado